L’INDUSTRIE DU FUTUR, UNE NOUVELLE ÈRE INDUSTRIELLE
Industrie du futur
Objectifs
Comprendre l’industrie du futur, la 4e révolution industrielle, sa disruption organisationnelle ce qui a déjà changé, ce qui va changer, ses répercutions, et les stratégies pour y faire face. Exemple d’une industrie à grande échelle, en pleine mutation : l’automobile.
Contenu pédagogique
Cette formation s’adresse à tous types de sociétés ou d’organismes désirants comprendre l’industrie du futur, ce qui a déjà changé, ce qui va changer, ses répercutions, et le modèle pour y faire face. Nous prendrons l’exemple d’une industrie à grande échelle, en pleine mutation : l’automobile. Après Ford et Toyota, Tesla incarne aujourd’hui l’industrie du futur à tel point que l’on parle aujourd’hui de teslisme quand le toyotisme, qui a connu plus de 3 décennies de gloire ne suffit plus.
Jour 1
Les enjeux sociétaux: où en est l’industrie, doit-elle changer ?
- Le monde a changé, il est devenu VUCA
- La crise de la productivité et la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
- Le Toyotisme ne suffit plus
- L’ISO9001 ne suffit plus, l’ISO14001, l’ISO27001, …
- La naissance et le développement d’Agile
Les 4 piliers de l’industrie du futur :
- Les Systèmes Cyber-Physiques
- Le CLOUD
- L’Internet des Objets (IoT)
- L’Intelligence Artificielle
Les 4 principes de la transformation numérique :
- L’interconnexion
- La transparence de l’information
- L’assistance technique
- La prise de décision décentralisée
Jour 2
L’industrie 4.0: le 4è âge industriel
- Les 4 défis de ce nouvel âge industriel
- Le besoin d’une disruption organisationnelle
- Après le Taylorisme puis le Toyotisme, le Teslisme
- Les 4 macro objectifs du Teslisme : Connecter, faire croître, accélérer, inspirer
- Les 7 principes du Teslisme
Principe n°1: l’Hyper-Fabrication
- La Fabrication : Toyota : le Lean, le juste-à-temps et la valeur ajouté
- Le passage à l’Hyper : combattre les freins à la création de valeur collaborative
Principe n°2: L’Intégration Croisée
- Fini l’organisation par métier du 3è âge industriel
- L’âge de la quadruple intégration
Principe n°3 : l’Hybridation logicielle
- Qu’est-ce que l’hybridation logicielle
- L’hybridation logicielle à tous les étages
Principe n°4: la Traction tentaculaire
- Qu’est-ce que la traction tentaculaire
- La plate-formisation
Principe n°5: Une histoire inspirante pour tous
- Le Retour sur Investissement est dépassé
- Le Patron-média-technicien-serviteur
Principe n°6: L’esprit Start-Up
- Inversons la pyramide
- Les nouveaux leaders
Principe n°7: Le meilleur de l’homme et de la machine
- Essayer et apprendre collectivement
- La machine pour une QVT augmentée