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MIEUX COMMUNIQUER ET COLLABORER GRACE A L’OUTIL DISC

Soft skills

Objectifs

▪ Mieux se connaître, mieux comprendre son mode de communication et de décision grâce à l'outil DISC.
▪ Adapter sa communication aux profils DISC pour gagner en efficacité et renforcer la collaboration.
▪ Identifier et activer les leviers de motivation (Forces Motrices) pour mieux mobiliser et engager.
▪ Optimiser la collaboration et la dynamique d'équipe en intégrant les principes de la méthode DISC.

Contenu pédagogique

JOUR 1 – Comprendre et s’approprier le DISC et les Forces Motrices

  1. S’approprier l’outil DISC avec méthode :
  • Brise-glace ludique pour introduire la thématique
  • Présentation de la méthode DISC: origine, fondements, utilité.
  • Passage du test DISC
  • Exploration des 4 profils DISC (Dominant, Influent, Stable, Consciencieux) : forces, limites, mode de communication.
  • Auto-positionnement.
  • Validation des acquis par une activité interactive. (quizz)
  1. Décrypter les profils DISC en action et comprendre les leviers de motivations individuels :
  • Exercice: reconnaissance des profils DISC à travers des mises en situation
  • Forces Motrices : comprendre les leviers de motivation individuels

– 7 Forces Motrices et impact sur la motivation et l’engagement

– Auto-positionnement.

– Liens entre le DISC et les Forces Motrices

  • Communication et adaptation :

– Adapter son message et sa posture selon le profil DISC de son interlocuteur

– Jeux de rôle : communication avec chaque type DISC

JOUR 2 – Appliquer et intégrer DISC & Forces Motrices

  1. Débriefing et appropriation des résultats DISC
  • Restitution des rapports DISC et Forces Motrices personnalisés
  • Activité d’échange croisé: partage en binôme/trinômes sur les résultats et leurs implications
  • Présentation d’une simulation de roue d’équipe
  • Mise en application : collaboration et influence

– Comment optimiser la collaboration en équipe selon les profils DISC?

– Comment adapter son influence et sa communication face à différents profils DISC et leviers de motivation ?

  1. Plan d’action personnel et Synthèse
  • Chaque participant définit ses actions concrètes pour améliorer sa communication et son

leadership au quotidien

  • Tour de table final : feedback et engagement des participants

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